http://goo.gl/aifZ8l



文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

印刷電路板廠商燿華(2367)去年EPS 0.97元,較前年0.9元小幅成長,今年上半年訂單能見度偏保守;傳統淡季再加上智慧裝置等相關訂單需求未出籠,第1季稼動率偏低;再加上台幣升值恐造成匯損,法人估,燿華第1季恐有虧損疑慮。但整體業績成長及訂單需求可望集中在下半年,全年業績可望先蹲後跳,估今年營收147.5億元,稅後獲利7.2元,EPS 1.28元。燿華今年首季營收28.35億元,為8季以來新低,也較去年同期衰退17.2%,至於4月營收8.36億元,月減13.52%,年減16.77%;不過,該公司看好物聯網及穿戴式產品應用,有助於彌補整體智慧型手機產業的成長趨緩。燿華在今年將再投資達15億元的資金用於對於其台灣宜蘭廠的產能擴充,預計在2017年年中的Any Layer HDI製程產能,由每月30萬平方呎擴充到48萬平方呎;其產能的增加幅度將達60%,該公司董事會也通過以發行12億元的可轉換公司債(CB)進行市場籌資,為今年首家提出將進行市場籌資的PCB全製程廠。以燿華的市場面結構來看,智慧裝置占比重約60%,汽車占25%,其它占15%。法人表示,目前看來,上半年智慧裝置相關的需求都不太好,但汽車板則是相對穩定。至於整體市場,由於各個消費性產品的需求可望在第3季啟動,加上平板電腦的新機種以及物聯網相關應用,燿華今年上下半年將為先蹲後跳的表現,全年營收力拚個位數成長。法人表示,汽車板需求穩定,燿華未來將切入利基新應用;相對HDI及軟硬結合板出貨波動大,公司汽車板營運相對穩定,然近年來由於同業價格競爭壓力浮現。除原台系大廠敬鵬外,另包括健鼎,南電、定穎、志超及 F-泰鼎等也擴大或切入此一領域。因此,公司切入如引擎控制、自動駕駛、防撞雷達、特殊煞車系統等新應用,由於部分生產需透過特殊製程與材料特性掌握,且較具客製化,不但有助營運及獲利提升,也可避開競爭壓力,不過目前相關新應用佔比仍有待提升,未來效益仍待觀察。
文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l



文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

(中央社台北23日電)台北股市今天開高走高,收盤漲213.18點,為8344.44點,漲幅2.62%,成交金額新台幣900.17億元。 加權指數今天開盤為8150.38點,盤中最高8356.96點,最低8119.71點;不含金融股指數7091.03點,漲183.38點。 八大類股漲跌幅為:泥窯股漲2.11%、食品股漲1.07%、塑化股漲1.24%、紡織股漲2.72%、機電股漲3.2%、造紙股漲1.12%、營建股漲1.2%、金融股漲2.4%。 委買張數1014萬6317張,委賣張數676萬7262張,成交張數463萬5949張。 收盤時上漲757家,下跌69家,持平50家。 成交量前5名個股為友達、群創、日月光、鴻海、台積電。 漲幅前5名個股為事欣科、天瀚、上緯、和碩、F-龍燈。 跌幅前5名個股為東華、銘旺科、太空梭、華上、華映。1050523
文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

工商時報【利漢民】

文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

工商時報【朱漢崙、呂淑美╱台北

台中證件借款

報導】
文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

他說,包括上周五數據也顯示外資匯出的步調已放緩,至於後續較重要的變數,應來自國際經濟層面,特別是聯準會的升息時程決定。

文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

統一超還進一步指出,目前初步開放兌幣服務的門市有3家,分別為西門町商圈的捷盟門市、鄰近中正紀念堂的中愛門市、位於民權東路6段上的名寶門市,未來不排除會在墾丁、夜市等熱門景點增加兌幣門市。

文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l

陳姓男子在紙業公司工作10多年,適用勞退舊制,後來公司由家族成員接手易名,擅自把他變為新制,退休金差額達73萬元多,他認為公司規避退休金,打官司求償勝訴。勞保局表示,新舊制轉換時未選新制,就適用舊制,勞工如果選新制,要簽名才生效。桃園地院調查,陳姓男子長年在紙業公司工作,94年勞退條例生效後,他沒選擇新制,依勞退條例的規定,適用勞基法的舊制,1年多前他屆齡退休,發現變新制。他查出公司是在98年間以變更投保雇主擅自把舊制變新制,只提撥了3年的勞退金3萬8千餘元,但他從未離職,公司只是家族間移轉經營權、變更公司名稱,但沒換地址、工作也相同,「老闆是同家族」共用廠房、機器設備和員工,認為公司是為了規避勞退金而將他換新制,他換算依勞退舊制,可領退休金77萬餘元,扣除公司提撥的勞退金,差額高達73萬餘元,打官司向公司索討。法院審理時,這家公司表示,因前手經營不善,欠下龐大債務,才另成立公司,老員工的薪資、舊制年資已由舊公司結清、新公司重聘,陳應適用勞退新制,年資重新計算只有3年多,無須負擔舊制勞退金。法院審理後,認為公司的改組或轉讓,留用員工年資應由新雇主承認,紙業公司只是轉手給家族成員接手,舊員工在同一地點從事同一工作,依勞基法規定,勞工年資應合併計算,而公司未結清退休金,以陳姓男子適用舊制,判公司付退休金73萬餘元。
文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/aifZ8l



文章標籤

tyj16518w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()